La planification d'une campagne majeure inclut habituellement la composition d'un cabinet de campagne. Cette instance regroupe les leaders qui véhiculeront vos messages et vos demandes auprès des cibles identifiées.
Pour créer ce cabinet, l'exécutif de l'organisation et les membres du conseil d'administration se mettent à la recherche des meilleurs candidats.
Les critères évidents de sélection
D'emblée, chacun s'activera pour recruter des personnes riches et puissantes.
C'est ainsi que seront examinés
- les détenteurs des grandes fortunes,
- les titulaires de postes de très haute direction de corporations privées et publiques
- et les grands influenceurs politques.
C'est bien! Car il faut absolument tenir compte de ces canaux.
Les critères moins évidents
Le cabinet de campagne doit aussi faire place à d'autres représentants de la population.
- Les familles des personnes qui bénificient directement de votre action.
- Les membres des ordres professionnels oeuvrant dans votre secteur d'activité.
- Les relayeurs qui vous permettront d'atteindre des segments démographiques précis qui répondent aux orientations de développement de votre organisation.
En plus d'assurer l'efficacité de vos efforts de collecte de fonds, la participation de ces trois goupes contribue au développement intégral de votre organisation et à sa notoriété.
